Gestão de pessoas

Trabalho não remunerado (por Everton Gubert)

Trabalho não remunerado (por Everton Gubert)

Sem medo de ser feliz, tenho orgulho de dizer que sou brasileiro. Nasci num País extraordinário, com uma diversidade gigante em praticamente todas as áreas e com potenciais incríveis a serem explorados frente aos demais países. Este potencial é tamanho que eu poderia escrever um livro só falando sobre ele. E justamente por gostar tanto […]

Precisa de talentos? Assuma sua responsabilidade (por Everton Gubert)

Precisa de talentos? Assuma sua responsabilidade (por Everton Gubert)

Atire a primeira pedra quem aqui em sua empresa já não promoveu uma pessoa com desempenho operacional muito bom a um cargo de gerência e, mais tarde, acabou se arrependendo. Salvo uma grande exceção, creio que a maioria das pessoas vão se reconhecer nessa boa intenção de fazer o melhor por sua empresa. Normalmente, quando […]

Com quem você sobe o morro? (por Everton Gubert)

Com quem você sobe o morro? (por Everton Gubert)

Há alguns anos, em um evento do setor de suinocultura, tive o privilégio de assistir a uma palestra sensacional sobre liderança proferida pelo Paulo Storani, ex-capitão do BOPE-RJ. O Paulo é uma pessoa de uma energia contagiante e em suas palestras usa essa característica para ajudar na transmissão das suas ideias, fazendo com que o […]

A cura por meio da autorresponsabilidade (por Everton Gubert)

A cura por meio da autorresponsabilidade (por Everton Gubert)

A internet e o mundo digital têm nos proporcionado incontáveis benefícios e serviços, sendo a maior parte destes de forma gratuita, ficando até difícil eleger o que é mais bacana e útil neste mundo de possibilidades. Um dos que eu mais aproveito é o acesso à plataforma de compartilhamento de vídeos YouTube. Neste site, que […]

Comportamentos e hábitos de um líder na granja. Nº 8: Aprender a aprender

Comportamentos e hábitos de um líder na granja. Nº 8: Aprender a aprender

Nos posts anteriores desta série sobre os 8 comportamentos e hábitos de um líder na granja, você viu no primeiro post que um dos comportamentos que se espera de um líder é que ele desenvolva a CONFIANÇA da sua equipe. No segundo post mostramos que é fundamental que um líder tenha BRILHO NO OLHO e ATITUDE DE FAZER […]