En Leadership Experience, el enfoque es específicamente en el desarrollo de líderes mediante la promoción del autoconocimiento, el compromiso y la diversidad de pensamiento como fuente de innovación.
Mantener a todo el equipo de la granja al tanto de dónde se quiere llegar en la producción es uno de los principios del Método Agriness P+1 y la mejor manera de lograr este objetivo es adoptar un manejo visual. Elementos visuales simples permiten comprender rápidamente la situación actual de la granja, las metas para cada índice productivo y los puntos que necesitan la atención de todo el equipo.
Agriness Way, un proceso creado para impulsar nuestra gente, comenzó con el Leadership Experience, una iniciativa de Agriness University centrada en promover el autoconocimiento, el compromiso y la diversidad de pensamiento para el desarrollo del liderazgo. Una asociación especial está apoyando a Agriness en este proceso.
Quien está encabezando este trabajo es Keitiline Viacava, Ph.D., de DM.Lab, profesora, investigadora y consultora en cognición de gestión, que trabajó durante 2 años como neurocientífica cognitiva afiliada al Departamento de Neurología de la Universidad de Georgetown (Washington, D.C.), institución con la que Keitiline declara tener el privilegio y el honor de mantener el vínculo hasta hoy. Su trabajo consiste en ayudar a los líderes a convertir las ideas en acción, entendiendo cómo funciona la mente, precisamente promoviendo la experimentación, la toma de riesgos y la diversidad de pensamiento como fuente de innovación.
El día 30 de abril de 2020 se realizó la ceremonia de premiación de la 12ª edición del Premio Mejores de la Porcicultura Agriness, la primera realizada y transmitida en su totalidad por Internet, en el canal de Agriness en YouTube. La edición 2019 contó con la participación de más de 2042 granjas y más […]
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El día 22 de mayo de 2019 fue realizada la ceremonia de premiación de la 11ª edición del Premio Mejores de la Porcicultura. Conozca a los ganadores.
