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Leadership Experience Agriness: nuestra elección para el desarrollo de las personas y la innovación

Leadership Experience Agriness: nuestra elección para el desarrollo de las personas y la innovación

Agriness Way, un proceso creado para impulsar nuestra gente, comenzó con el Leadership Experience, una iniciativa de Agriness University centrada en promover el autoconocimiento, el compromiso y la diversidad de pensamiento para el desarrollo del liderazgo. Una asociación especial está apoyando a Agriness en este proceso.

Quien está encabezando este trabajo es Keitiline Viacava, Ph.D., de DM.Lab, profesora, investigadora y consultora en cognición de gestión, que trabajó durante 2 años como neurocientífica cognitiva afiliada al Departamento de Neurología de la Universidad de Georgetown (Washington, D.C.), institución con la que Keitiline declara tener el privilegio y el honor de mantener el vínculo hasta hoy. Su trabajo consiste en ayudar a los líderes a convertir las ideas en acción, entendiendo cómo funciona la mente, precisamente promoviendo la experimentación, la toma de riesgos y la diversidad de pensamiento como fuente de innovación.

¿Cómo ser un líder inspirador?

¿Cómo ser un líder inspirador?

En el análisis de docenas y docenas de granjas, percibimos que logran a la excelencia aquellas que presentan una estructura basada, principalmente, en personas motivadas, comprometidas y capacitadas. La asociación de estas personas con el uso adecuado de la información y la gestión profesional se convierte simples granjas en empresas excelentes. Y para motivar y comprometer a sus empleados usted necesita un liderazgo inspirador.